SEDEX (SMETA) audit
Etický a sociálny audit vo firme

Cieľom SEDEXU je zabezpečiť etické obchodovanie a sociálnu zodpovednosť podnikov. Audity SMETA sa vykonávajú s cieľom posúdiť, ako sa dodržiavajú pracovné, zdravotné, bezpečnostné, environmentálne a obchodné etické normy.

SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange) je webový program založený, aby pomáhal spoločnostiam zlepšiť ich etickú výkonnosť. Členovia SEDEXU môžu potom tieto informácie ukladať, zdieľať a podávať o nich správy v bezpečnej online databáze v snahe zlepšiť pracovné podmienky v globálnom dodávateľskom reťazci.

SEDEX / SMETA audit

SEDEX audit je založený na ETI kódexoch, ktoré obsahujú nasledujúce body:

Sloboda zamestnania

Neexistuje nútená, viazaná alebo nedobrovoľná práca. Zamestnanec môže „opustiť“ svojho zamestnávateľa po riadnom upozornení.
Sloboda združovania

Pracovníci majú právo vstupovať do odborov na ich vlastné uváženie a zamestnávateľ ich nemôže za tieto postoje diskriminovať.
Bezpečnosť práce a ochrana zdravia pri práci – BOZP

Pracovníci musia mať bezpečné pracovné prostredie a hygienické podmienky, ktoré musia spĺňať požiadavky auditu SEDEX. Tieto kroky zabraňujú pracovným úrazom a zraneniam.

Deti nesmú byť zamestnané

Požiadavky auditu SEDEX sú založené na SMETA normách. Deti a mladiství mladší ako 18 rokov nesmú byť zamestnaní v noci, alebo v nebezpečných podmienkach.

Životné minimum

Mzdy a dávky vyplácané pracovníkom musia dosahovať životné minimum pre danú krajinu alebo sú stanovené normou v požiadavkách auditu SEDEX.
Pracovná doba

Pracovný čas musí byť v súlade s vnútroštátnymi predpismi a kolektívnymi zmluvami. Za normálnych pracovných podmienok sa nesmie prekročiť 48 hodín týždenne. Všetky nadčasy musia byť dobrovoľné.

Skupina zaměstnanců po certifikaci | Sigmapoint.cz

Zákaz diskriminácie

Zamestnávanie, pracovné výhody a podmienky, odmeňovanie či odchody do dôchodku nesmú byť vyhodnocované na základe rasy, kasty, národnosti, náboženského vyznania, pohlavia, sexuálnej orientácie alebo politickej príslušnosti.
Poskytovanie pravidelného zamestnania

Požiadavky SEDEX audit preveruje, že organizácia ponúka prácu na báze pracovného pomeru. Súčasťou auditu je overenie, že práca zodpovedá pracovnej zmluve a obsahujú také sociálne opatrenia, ktorými sú plnené záväzky voči zamestnancom stanovených v rámci pracovného práva.
Zákaz neľudského zaobchádzania

Fyzické, slovného alebo sexuálnej napádanie alebo iné formy zastrašovania sú podľa požiadaviek auditu SEDEX zakázané.