SEDEX (SMETA) audit
Etický a sociálny audit vo firme

Cieľom SEDEXU je zabezpečiť etické obchodovanie a sociálnu zodpovednosť podnikov. Audity SMETA sa vykonávajú s cieľom posúdiť, ako sa dodržiavajú pracovné, zdravotné, bezpečnostné, environmentálne a obchodné etické normy.

SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange) je webový program založený, aby pomáhal spoločnostiam zlepšiť ich etickú výkonnosť. Členovia SEDEXU môžu potom tieto informácie ukladať, zdieľať a podávať o nich správy v bezpečnej online databáze v snahe zlepšiť pracovné podmienky v globálnom dodávateľskom reťazci.

SEDEX / SMETA audit

SEDEX audit je založený na ETI kódexoch, ktoré obsahujú nasledujúce body:

  • Sloboda zamestnania

    Neexistuje nútená, viazaná alebo nedobrovoľná práca. Zamestnanec môže “opustiť” svojho zamestnávateľa po riadnom upozornení.

  • Sloboda združovania

    Pracovníci majú právo vstupovať do odborov na ich vlastné uváženie a zamestnávateľ ich nemôže za tieto postoje diskriminovať.

  • Bezpečnosť práce a ochrana zdravia pri práci – BOZP

    Pracovníci musia mať bezpečné pracovné prostredie a hygienické podmienky, ktoré musia spĺňať požiadavky auditu SEDEX. Tieto kroky zabraňujú pracovným úrazom a zraneniam.

  • Deti nesmú byť zamestnané

    Požiadavky auditu SEDEX sú založené na SMETA normách. Deti a mladiství mladší ako 18 rokov nesmú byť zamestnaní v noci, alebo v nebezpečných podmienkach.

  • Životné minimum

    Mzdy a dávky vyplácané pracovníkom musia dosahovať životné minimum pre danú krajinu alebo sú stanovené normou v požiadavkách auditu SEDEX.

  • Pracovná doba

    Pracovný čas musí byť v súlade s vnútroštátnymi predpismi a kolektívnymi zmluvami. Za normálnych pracovných podmienok sa nesmie prekročiť 48 hodín týždenne. Všetky nadčasy musia byť dobrovoľné.

  • Zákaz diskriminácie

    Zamestnávanie, pracovné výhody a podmienky, odmeňovanie či odchody do dôchodku nesmú byť vyhodnocované na základe rasy, kasty, národnosti, náboženského vyznania, pohlavia, sexuálnej orientácie alebo politickej príslušnosti.

  • Poskytovanie pravidelného zamestnania

    Požiadavky SEDEX audit preveruje, že organizácia ponúka prácu na báze pracovného pomeru. Súčasťou auditu je overenie, že práca zodpovedá pracovnej zmluve a obsahujú také sociálne opatrenia, ktorými sú plnené záväzky voči zamestnancom stanovených v rámci pracovného práva.

  • Zákaz neľudského zaobchádzania

    Fyzické, slovného alebo sexuálnej napádanie alebo iné formy zastrašovania sú podľa požiadaviek auditu SEDEX zakázané.

Zaujíma vás SEDEX audit?

Vyplňte formulár a my vám poradíme,
ako zvládnuť SEDEX audit bez problémov a stresu.

  • Nezáväzne odpovieme

  • Odborne poradíme

  • Neplatíte ani euro

0
rokov skúseností
0
certifikovaných firiem
0
vydaných certifikátov